Efter drygt åtta månader av hemarbete kan de flesta företag konstatera att det på många sätt har fungerat väl. Det har inneburit flera fördelar för medarbetare, såsom ökad frihet och flexibilitet, färre transporter och smidigare livspussel för många. Men att jobba hemifrån har också inneburit en hel del utmaningar. Det har försatt flertalet människor i ofrivillig ensamhet, medan andra har en bostadssituation där hemarbete inte fungerar, exempelvis på grund av för liten boyta eller småbarn hemma.
Även om vi har olika erfarenheter av distansarbete finns det en gemensam nämnare – hungern efter det sociala samspelet. Småprat med kollegor, kreativa möten och att vara en del av ett sammanhang. Det vill säga de funktioner och behov en modern arbetsplats fyller.
– I flera års tid har vi sett ett utbrett behov bland företag att uppdatera sina arbetsplatser efter nya arbetssätt. Dessa behov eskalerade kraftigt i spåren av pandemin, säger Daniel Lisskar, arkitekt och utvecklingsansvarig för kontor på White.
