En arbetsplats utformad tillsammans
Arbetsglädje, flexibilitet och värdeskapande samarbeten har varit centrala utgångspunkter i designprocessen. Arbetet tog avstamp i Boverkets behov av nya lokaler som bättre kunde stödja verksamhetens arbetssätt och skapa fler möjligheter till möten och dialog. I upphandlingen av den nya arbetsplatsen formulerade Boverket tydliga krav på både funktion, gestaltning, arbetsmiljö och klimatpåverkan, liksom på tillgänglighet, ljudmiljö och belysning. En viktig del i processen var också kravet på delaktighet under projektets gång, så att kontoret kunde anpassas efter verksamhetens behov.
Medarbetarnas perspektiv blev därför en central del i utvecklingen av den nya arbetsplatsen. Genom en omfattande dialogprocess med enkäter och workshops fick medarbetare bidra med behov och idéer kring framtidens arbetssätt. Whites inredningsarkitekter arbetade vidare med dessa insikter i nära samverkan med byggnadens arkitekt Sandellsandberg Arkitekter. Tillsammans med Boverkets projektgrupp, representanter från verksamheten och arbetsmiljöombud utvecklades ett inredningskoncept som stödjer olika typer av arbete och samtidigt stärker känslan av gemenskap.
Universell utformning och cirkulära möbelflöden har varit viktiga grundförutsättningar genom hela processen, med målet att skapa ett kontor som bidrar till arbetsglädje och samarbete. Arbetet resulterade i en verksamhetsanpassad planlösning som låg till grund för den fortsatta gestaltningen.
